e-praca co to jest

e-praca co to jest

W ostatnim czasie bardzo modna stała się e-praca, a więc praca zdalna. W związku z czym multum osób zadaje sobie pytanie, e-praca co to jest?

Praca zdalna polega na robieniu zadań zleconych przez pracodawcę poza siedzibą spółki, może to być np. mieszkanie pracownika. Freelancerzy wielokrotnie działają w oparciu o umowy cywilnoprawne (o dzieło, zlecenia). Taki typ zatrudnienia ma własne wady oraz zalety. Nie jest dobry dla realizacji każdego zawodu, nie każdy pracownik się w nim odnajdzie. Zobacz jakie są plusy oraz minusy pracy zdalnej. Czym jest praca zdalna? Praca zdalna określana jest także telepracą albo e-pracą, dlatego iż freelancer stosuje w niej innowacyjne techniki, i efekty własnej pracy przekazuje pracodawcy przez internet. Telepraca sprawdza się w wypadku ludzi, jacy analizują oraz wykorzystują dane. Efekty ich pracy nie potrzebują kontaktu fizycznego z przełożonym albo są metafizyczne. Nie sprawdzi się jednakże w każdej branży. Zalecana jest zwłaszcza dla przedstawicieli, tzw. wolnych zawodów – grafików, rysowników, copywriterów, fachowców SEO, redaktorów, tłumaczy, i również dla młodych rodziców, jacy chcą pogodzić pracę z opieką nad własnymi pociechami. Praca zdalna może mieć charakter regularny lub doraźny. O drugim wypadku mówimy w sytuacji nadzwyczajnej, np. pracownik musi być w konkretnym dniu w domu, ponieważ czeka na instalatora domofonu, w związku z czym pracodawca pozwoli mu robić własne obowiązki w domu. Jest także klasyfikacja, biorąca pod uwagę ile czasu pracownik wykonuje własne obowiązki zdalnie, zgodnie z nią e-pracę można rozłożyć na:
stałą – praca zdalna w pełnym wymiarze, przemienna – poszczególne dni pracownik przepracowuje w domu, i pozostałe w biurze, uzupełniająca – praca stacjonarna w pełnym wymiarze, w szczególnych sytuacjach pracownik zabiera pracę do domu.
Należałoby podkreślić, iż w pewnych opracowaniach telepracownika oraz freelancera postrzega się tak samo, a nazw tych używa synonimicznie. W pozostałych zaś freelancerem jest osoba wykonująca własne obowiązki w oparciu o umowy cywilnoprawne.

Plusy pracy zdalnej dla pracodawcy Zatrudnienie zdalnego pracownika może być niepowtarzalną szansą dla pracodawcy na uzyskanie fachowców, jacy mieszkają daleko od siedziby spółki. Co więcej, zdalny pracownik to zmniejszenie wydatków. Pracodawca nie musi organizować mu stanowiska pracy w siedzibie spółki oraz dostarczać sprzęt. Współpraca z wieloma ekspertami, z rozmaitych zakątków świata może ożywić wizję spółki. Kompetencja pracownika może wnieść wartości dodane, dzięki którym spółka się rozwinie. Korzyści z pracy zdalnej dla pracowników Najogromniejszą korzyścią podawaną przez pracowników zdalnych jest wygoda. Mogą pracować gdzie chcą, chociażby w domu. Oszczędzają tym samym czas na dojazd do pracy, nie stoją w korkach. Oszczędności dotyczą również jadania na mieście w czasie przerw obiadowych. Praca zdalna może iść w parze z większym wynagrodzeniem. Jeśli pracodawca oszczędza na organizacji stanowiska pracy oraz ekwipunku dla pracownika, może poświęcić więcej środków na jego płacę. Jednakże nie jest to podstawą, wielu pracowników zdalnych skarży się, iż czują się jak pracownicy drugiej kategorii, słabiej opłacani oraz pomijani w awansach.

Kiedy zdecydować się na zmianę pracy?

Kiedy zdecydować się na zmianę pracy?

Na wykonywanie pracy poświęcamy spory kawałek naszego życia. Spędzamy w pracy kilka godzin dziennie przez większość tygodnia. Dlatego tak ważne jest by praca, jaką wykonujemy sprawiała nam przyjemność i dawała możliwość rozwoju zawodowego. Często zdarza się tak, że praca, jakiej się podjęliśmy nie spełnia naszych oczekiwań i staje się dla nas prawdziwym koszmarem. Co w takiej sytuacji zrobić? Czy i jak porzucić pracę?

W idealnym świecie każdy z nas wykonywałby pracę, która pozwala realizować własne cele oraz marzenia i sprawia nam przyjemność. Jednak świat nie jest idealny i często stanowisko, jakie sprawujemy nie spełnia naszych oczekiwań i podcina nam skrzydła. Znalezienie idealnego zatrudnienia nie jest łatwe. Idąc na rozmowę kwalifikacyjną w sprawie wymarzonej pracy nie wiemy do końca czego się spodziewać. Nie wiemy do końca czego potencjalny pracodawca od nas oczekuje i z jakimi ludźmi przyjdzie nam pracować. Nie mamy pewności czy cudowna teoria będzie się sprawdzić w praktyce. Może okazać się, że nasi współpracownicy okażą się niemili i niezbyt pomocni a do samej pracy nie jesteśmy stworzeni. Każdy dzień na nowym stanowisku będzie istną męką. Co w takiej sytuacji zrobić? Niewiele osób może sobie pozwolić na rzucenie pracy z dnia na dzień. Wiele wręcz boi się podjęcia decyzji o pozostawieniu pewnego zatrudnienia. Jednak nie uda nam się nic zyskać, jeśli zdecydujemy się na stanie w miejscu. W przypadku zmiany pracy strach jest zrozumiały, jednak nie powinien nas hamować w spełnianiu własnych marzeń i celów. Tkwienie w pracy, która nam nie odpowiada może przynieść nam jedynie więcej szkód. Stracimy zapał do wykonywania swoich obowiązków zawodowych i staniemy się znacznie mniej efektywni. W ten sposób nie uda nam się pisać w górę. Praca, która nas psychicznie męczy przysporzy nam jedynie niepotrzebnego stresu. A stres ma wyjątkowo niekorzystny wpływ na nasze zdrowie psychiczne. W dzisiejszych czasach coraz więcej osób cierpi na depresję i inne schorzenia psychiczne. Przewlekły stres powoduje wiele z tych schorzeń. Dlatego nie warto męczyć się w pracy, która nam nie odpowiada. Znacznie lepszym rozwiązaniem jest przeanalizowanie opcji, jakie mamy i podjęcie decyzji. Znalezienie nowej pracy może się okazać trudne. Możliwe, że zajmie nam kilka miesięcy. Możliwe, że będziemy musieli się doszkolić. Jednak taka perspektywa jest znacznie bardziej optymistyczna niż nierobienie niczego i tkwienie w miejscu, które nas nie satysfakcjonuje i ściąga na dno.

Zmiana pracy to nie małe wyzwanie. Trudna decyzja, która wymaga przemyślenia i zaplanowania. Jednak nic nie jest niemożliwe. Z odrobiną wysiłku z pewnością uda nam się znaleźć pracę, która spełni wszystkie nasze oczekiwania i sprawi, że praca stanie się dla nas przyjemnością. Porzucenie dotychczasowej pracy nie jest łatwe. To ogromna zmiana, która ma znaczący wpływ na całe nasze życie. Jednak warto sprawdzać swoje możliwości i rozwijać się niż stać w miejscu. Zmiana pracy może się zdawać ryzykowna, ale to ryzyko warte podjęcia.

Co to jest e praca?

Co to jest e praca?

Zmieniające się z roku na rok warunki rynkowe sprawiają, że obecnie coraz ciężej jest znaleźć pracę o profilu stacjonarnym. Jest to sytuacja dosyć kłopotliwa, zważywszy na fakt, że coraz więcej osób decyduje się na ukończenie nauki na uczelni wyższej. Nasz rynek nie będzie w stanie wchłonąć takiej ilości pracowników. Tym samym może dojść do załamania. Na szczęście pojawiają się coraz to nowsze zawody, w których można wykorzystać swoje umiejętności i zyskać kolejne. Część z nich nie wymaga nawet stałej obecności w zakładzie pracy.

Tym, którzy nie wiedzą, co to jest e praca, warto przedstawić możliwości, jakie daje sieć internetowa. Przede wszystkim należy wskazać, że obecnie istnieje szereg serwisów, w których można znaleźć zdalną pracę. Co do zasady potrzebni są graficy komputerowi, informatycy, copywriterzy oraz inni specjaliści, którzy docelowo zajmują się świadczeniem usług. Jest to bardzo korzystny trend występujący na rynku, ponieważ praca zdalna jest znacznie tańsza niż wykonywana stacjonarnie w zakładzie pracy. Redukcja kosztów idzie w pracy z podwyższoną wydajnością, co pozytywnie rzutuje na funkcjonowanie narodowej gospodarki.

Warto zastanowić się, jakie przesłanki powinien spełniać dany zawód, aby mógł zostać uznany za e pracę. Przede wszystkim wskazuje się, że proces porozumiewania się między pracownikiem a pracodawcą przebiega bez ich osobistej styczności. Zaznacza się, że wymiana korespondencji może odbywać się za pośrednictwem poczty email lub komunikatorów internetowych. Spore możliwości na tym polu dają również różnego rodzaju portale społecznościowe. Możliwości jest wiele, dlatego pracodawcy niezwykle rzadko ograniczają się tylko do jednej formy kontaktu.

Pracownicy, którzy świadczą swoje usługi w sieci, bardzo rzadko trafiają do biura. Przeważnie nie ma takiej potrzeby, ponieważ wszystkie potrzebne materiały i wytyczne można wysłać na pocztę. Sam proces rozliczenia nie wymaga fizycznej obecności pracownika w zakładzie pracy. Wystarczy prosty przelew, aby w bardzo szybkim czasie zyskać środki niezbędne dla siebie i rodziny. Istnieją również programy lojalnościowe, które umożliwiają robienie zakupów w wybranych sieciach. Sprawia to, że zdalni pracownicy nie muszą nawet wychodzić z domów, aby załatwić swoje najpilniejsze sprawy życiowe. Jest to sytuacja bardzo korzystna dla osób niepełnosprawnych.

Warto nadmienić, że praca zdalna jest w myśl obowiązującego kodeksu pracy jednakowej wartości co praca wykonywana stacjonarnie w biurze. Istnieje jednak zasadniczy problem z ewidencjonowaniem czasu pracy. Obecnie praktyka zmierza ku uregulowaniu tej kwestii w przepisach powszechnie obowiązujących. Na ogół wygląda to tak, że pracownicy wykonujący swoją pracę zdalnie rozliczają się z rezultatów, a nie z ilości godzin, w których faktycznie świadczyli pracę. Jest to bardzo dogodne rozwiązanie dla pracodawcy, który nie musi płacić za nadgodziny ludziom, którzy brali udział w jego projekcie. Także pracownik jest z tego układu bardzo zadowolony.

Zmiana pracy wyjdzie nam na dobre

Zmiana pracy wyjdzie nam na dobre

Konieczność zmiany pracy to dla wielu ludzi stresująca sytuacja w życiu. Inni jednak bez trudu zmieniają pracę co jakiś czas i w ogóle nie są tym faktem zestresowani. Ilu ludzi, tyle emocji towarzyszących zmianie pracy. Warto wiedzieć, że jeszcze do niedawna częste zmiany pracy były źle odbierane. Dziś jest inaczej. Dzisiaj uważa się, że często zmieniają pracy ludzie ambitni którzy nie lubią rutyny. W niektórych branżach zalecane jest nawet zmienianie miejsca pracy co kilka lat. Uważa się, że po kilku latach dana firma nie jest już w stanie pracownikowi nic zaoferować, ponieważ w tym czasie przyszedł on całą ścieżkę kariery. Wiele osób zmienia pracę w poszukiwaniu lepszych warunków. Inna firma daje im więcej – pieniędzy, dni wolnych, przywilejów, dodatków. Właśnie dlatego warto dokładnie porównać oferty pracy przed zdecydowaniem się na tę jedyną pracę. W praktyce jednak nie wygląda to tak różowo. Często decydujemy się na pracę pod wpływem ekonomicznego przymusu, ponieważ nie mamy już za co żyć a oszczędności się kończą. Decydowanie się na podjęcie pracy pod wpływem stresu nie wpływa na nas najlepiej i możemy zdecydować się na coś, czego tak naprawdę nie chcemy. Bywają też takie trudne sytuacje, że człowiek musi rozstać się ze swoim pracodawcą w atmosferze niezgody. Takie sytuacje są trudne zarówno dla pracownika jak i dla pracodawcy. Czasami w zespole następuje konflikt na skutek którego ktoś musi odejść. Warto unikać takich sytuacji. Najlepiej kiedy decyzja o zmianie pracy jest podyktowana chęcią naszego rozwoju. Dobrze kiedy szef rozumie naszą motywację do zmiany pracy i udziela nam wsparcia i dodatkowo daje dobre referencje. Dobre referencje z pewnością przydają się nam w późniejszych etapach kariery. Z reguły informacja o dostępnych referencjach sprawia, że osoba czytająca nasze cv jest do nas przychylniej nastawiona. Dlatego warto zrobić wszystko, aby nie palić za sobą mostów i zadbać o posiadanie dobrych referencji najlepiej na piśmie. Zmiana pracy może być niezwykle trudną decyzją do podjęcia. Z reguły jednak zmiana pracy wychodzi ludziom na lepsze. Nic jednak nie jest pewne i nie znaczy to, że tak będzie również w naszym przypadku. Warto zatem podchodzić do wszystkiego z dużą dozą ostrożności. Warto rozważyć wszystkie za i przeciw i poważnie się nad tym zastanowić. Szczególnie, kiedy mamy na utrzymaniu nie tylko siebie, ale też całą rodzinę. Trzeba zastanowić się co zrobimy w sytuacji kiedy zmiana pracy nie wyjdzie nam na dobre i trzeba będzie na jakiś czas pozostać bez pracy. Czasami w nowej pracy oferowane są nam mniej korzystne warunki jednak dostrzegamy szanse rozwoju i dlatego decydujemy się na przyjęcie oferty. To wszystko trzeba rozpatrywać indywidualnie – najlepiej też poprosić o obiektywną ocenę naszych bliskich. Człowiek, który patrzy na wszystko z boku, jest w stanie zauważyć czynniki, których my sami nie potrafimy widzieć. Dlatego też sytuację zmiany pracy musimy przemyśleć i zwrócić uwagę na te wszystkie czynniki. W trosce o swoją przyszłość. Jak zmienić pracę? Skutecznie i dobrze!

Szukanie pracy.

Szukanie pracy.

Mam wrażenie, że gdy mamy pracę, to tak naprawdę jej nie doceniamy. W sumie to chyba mamy tak prawie ze wszystkim, taka nasza domena. Wracając do samej pracy. Jest ona czymś, co każdy z nas potrzebuje. Dzięki pracy zaspokajamy nasze potrzeby finansowe, społeczne, możemy się rozwijać etc. I właśnie, Nie doceniamy jej, bo gdy zajmujemy jakieś stanowisko pracy, to zazwyczaj widzimy same jej minusy. bo ponarzekać dobrze jest. Ponarzekać, jak się ma to stanowisko. Gorzej, jak tracimy pracę. Koszmar. Niestety z dnia na dzień nasza płynność finansowa może legnąć w gruzach, a i we własnych oczach stajemy się nieudacznikami. Też macie takie poczucie, że osoba bezrobotna, często jest właśnie wykluczana społecznie? Fajnie jest ponarzekać sobie, kiedy mamy zapewniony etat, co innego, gdy nie mamy na co narzekać. Wtedy nawet to, że możemy spędzić tyle czasu w domu nie ma znaczenia. Na urlopie wypoczynkowym dni uciekają, jak szalone, na bezrobociu każdy dzień jest męką. Ja długo w takim stanie nie potrafię funkcjonować, dlatego warto szukać pracy, by w nim nie tkwić.
To, jak znaleźć pracę, zależy wyłącznie od nas, naszego nastawienia i determinacji. Jest wiele opcji, możliwości, które mogą w większym lub mniejszym stopniu pomóc nam znaleźć pracę.
1. Urząd pracy. Jest to opcja dla osób, które przede wszystkim mają prawo do zasiłku (aby go otrzymać trzeba spełnić kilka kryteriów, nie otrzymają go na pewno osoby, które wcześniej nie pracowały). Oczywiście do zarejestrowania się w urzędzie pracy mają prawo wszyscy, którzy poszukują pracę. Tylko, jak dla mnie jest to zbyt uciążliwe wydłużenie drogi, gdyż urząd działa jako „pośrednik” między osobą bezrobotną, a pracodawcą. Poza tym, jak w każdym urzędzie, czeka nas męcząca biurokracja, wypełnianie wielu druków, analizowanie naszej osoby etc. Oczywiście warto się zarejestrować jako osoba bezrobotna, gdyż urząd czasem ma do zaoferowania ciekawe staże, bezpłatne kursy, które pomogą nam zdobyć dodatkowe umiejętności. Przede wszystkim zostajemy też objęci ochroną ubezpieczenia zdrowotnego.
2. Szukamy na „własną rękę”. Tak zazwyczaj właśnie szukamy pracy. Tylko tu również jest wiele opcji i form takiego poszukiwania. Oferty pracy możemy znaleźć w gazetach, na portalach internetowych. Warto zalogować się do takich właśnie portali, gdyż rzeczywiście tam jest najwięcej możliwości. Możemy również wydrukować swoje cv i pozanosić je w różne miejsca. Jest to na pewno opcja dla bardziej odważnych osób. jednakże, jeśli naprawdę zależy nam na pracy, nie możemy zachowywać się infantylnie. Nikt nie przyjdzie do naszego domu z gotową ofertą. Szukanie pracy jest niezwykle ciężkim zajęciem, zwłaszcza jeśli naprawdę chcemy, jak najszybciej ją znaleźć. Nasze cv warto zanosić również do tych firm, gdzie nawet nie ma akurat zapotrzebowania na jakieś stanowisko. Dziś może nie być oferty, a jutro tak i twoje cv może być pierwszym w kolejce do przejrzenia przez rekruterów.
Szukanie pracy nie należy do najłatwiejszych. Musimy uzbroić się w cierpliwość i przede wszystkim pokorę.

Jak zmienić pracę?

Jak zmienić pracę?

Czasami dochodzi do sytuacji, gdy nie jesteśmy w pełni zadowoleni ze swojej pracy. Przyczyn takiego stanu może być wiele – począwszy od niezbyt przyjaznego otoczenia, skończywszy na nadmiarze obowiązków zawodowych. Przy takiej ewentualności nie warto iść w zaparte, ponieważ niezwykle rzadko problemy rozwiązują się samoczynnie. Dlatego wtedy zdecydowanie lepiej jest zakończyć pracę w danym zakładzie. Podjęcie takiej decyzji nie jest łatwe, jednak przy optymalnym wsparciu ze strony bliskich osób można z powodzeniem uporać się z takim wydarzeniem.

Niemal każdy chciałby wiedzieć jak zmienić pracę w sytuacji kryzysowej, szczególnie wtedy, gdy wiąże nas umowa lojalnościowa. Zdecydowanie zaleca się, aby nie wpadać zbyt szybko w panikę. Tak jak każdy inny kontrakt, umowę lojalnościową można w bardzo szybki sposób rozwiązań. Podstawowym założeniem jest porozumienie stron. Jeżeli okaże się ono niemożliwe do osiągnięcia, konieczne będzie sięgnięcie po bardziej restrykcyjne środki. Przede wszystkim istnieje możliwość wystąpienia do sądu z powództwem o rozwiązanie umowy. Powinno być one należycie umotywowane. Warto w tej mierze odwołać się do nadzwyczajnej zmiany okoliczności. Jest to klauzula o charakterze oceniającym, dlatego sąd może z powodzeniem zastosować przepis w dowolnej sytuacji.

W przypadku, gdy nie uda się rozwiązać umowy na drodze sądowej, niezbędne jest wyczekiwanie na okresie wypowiedzenia. W pewnych szczególnych sytuacjach może to nie być łatwe, zważywszy na fakt, że pracodawca oraz współpracownicy mogą się na nas mścić. Przy takiej ewentualności najlepiej jest skorzystać z zwolnienia lekarskiego. Żaden pracodawca nie ma możliwości podważenia orzeczenia, dlatego jest to najwygodniejsze rozwiązanie na przeczekanie newralgicznego czasu. Warto także zastanowić się nad podjęciem kroków prawnych względem osób, które były dla nas zbyt uciążliwe.

W przypadku wyczekiwania na upragniony moment zwolnienia, warto rozejrzeć się za nową pracę. Obecnie nie ma z tym większych problemów, ponieważ poszukiwani są fachowcy z różnych branż. Osoby niecierpliwe z pewnością skorzystają z możliwości, jakie daje im pośrednictwo pracy. Takie firmy w błyskawicznym czasie znajdują setki ofert z wielu sąsiednich miejscowości, które mogą być interesujące dla danej osoby. W pewnej mierze warto się również posiłkować ogłoszeniami zamieszczonymi w sieci. Najczęściej zawierają one propozycję wynagrodzenia, co stanowi swego rodzaju kartę przetargową w rozmowach z potencjalnymi pracodawcami.

Warto także odpowiednio wcześnie zbudować swoje CV. Każde, nawet najmniej znaczące doświadczenie zawodowe powinno zostać tam wpisane. Być może okaże się, że przyszły pracodawca potrzebuje osoby, która dobrze czuje się w relacjach z innymi ludźmi. W takiej sytuacji zdecydowanie przyda mu się człowiek, który może poszczycić się nawet drobnym doświadczeniem w handlu. Ponadto w CV warto zaznaczyć znajomość języków obcych oraz inne ważne umiejętności, na przykład obsługa komputera czy praw jazdy kategorii B.

Jak znaleźć dobrze płatną pracę?

Jak znaleźć dobrze płatną pracę?

Żyjemy w czasach, które nazywane są rynkiem pracownika. Oznacza to, że realne bezrobocie co do zasady nie powinno istnieć. Wskazuje się, że ofert pracy jest tak wiele, że każdy bez problemu powinien znaleźć pracę. Nie jest to jednak takie łatwe, zważywszy na fakt, że obecnie coraz więcej osób dysponuje wysokimi kwalifikacjami, na które nie ma zapotrzebowania. Mamy wielu kulturoznawców i filozofów, którzy latami nie mogą znaleźć pracy. Taki stan rzeczy powoduje frustracje i sprawia, że ludzie ci muszą szybko się przekwalifikować.

Nie ma jednej sprawdzonej recepty na to jak znaleźć pracę. Istnieją jednak pewne wskazówki, którymi można kierować się przy szukaniu wymarzonej posady. W pierwszej kolejności należy zapytać samego siebie – co mogę zrobić, aby znaleźć pracę swoich marzeń? Warto zanotować wszystkie myśli, które pojawiły się w naszych głowach. Zwykle to właśnie te wskazówki są najcenniejsze w procesie poszukiwania dobrze płatnej i optymalnie odpowiedzialnej posady.

Bardzo wiele zakładów pracy decyduje się na zatrudnienie kandydatów, którzy dobrze władają kilkoma językami obcymi. Wskazuje się, że koszt wyszkolenia pracownika w danym fachu jest znacznie mniejszy niż w przypadku, gdy specjalista w danej dziedzinie musi na szybko nauczyć się języka obcego. Dlatego już na etapie edukacji warto przywiązywać jak największą uwagę do nauki języka angielskiego, francuskiego czy niemieckiego. Pomoże to nam w znalezieniu satysfakcjonującej pracy, w której będziemy mogli na bieżąco podnosić swoje kompetencje językowe oraz zawodowe.

Inną kwestią pozostaje kierunek studiów, który należy ukończyć, aby móc pracować w danym zawodzie. I tak przyszły radca prawny powinien ukończyć studia prawnicze. Jest to warunek konieczny, aby mógł się starać o odpowiednie uprawnienia. Oczywiście nie jest to jedyny wymóg, ponieważ po studiach niezbędne jest odbycie trzyletniej aplikacji. W każdym jednak razie wszystkie działania należy planować z należytą precyzją. W innym przypadku pracownik nie będzie spełniać wymaganych prawem wymogów, które są konieczne, aby objąć określoną funkcję w dowolnym zakładzie pracy.

Kwestia uprawnień zawodowych idzie w parze z praktyką. Dotyczy to w szczególności sektorów gospodarki ściśle regulowanych, takich jak energetyka czy transport kolejowy. Aby uzyskać tam posadę, niezbędne jest posiadanie nie tylko wiedzy, ale i szerokiego doświadczenia. Dlatego jeszcze przed okresem zatrudnienia niezbędne jest odbycie kilkuletniego stażu pracowniczego. Taka praktyka z reguły jest bezpłatna, jednak daje szereg możliwości w przyszłości.

Warto także zastanowić się nad studiami podyplomowymi. W ich ramach można nabyć wiele ciekawych kompetencji, takich jak umiejętność prowadzenia mediacji, ksiąg rachunkowych oraz innych predyspozycji do wykonywania różnych zawodów. Każdy może łatwo znaleźć kierunek, który będzie zgodny z jego indywidualnymi zainteresowaniami oraz z ścieżką zawodową, którą sobie wytyczył. Możliwości rozwoju jest wiele i warto z nich korzystać w każdym wieku.

Jak znaleźć pracę?

Jak znaleźć pracę?

Obecnie na rynku pracy mamy do czynienia z tak zwanym rynkiem pracownika. Oznacza to ni mniej ni więcej niż to, że ofert pracy na rynku jest dużo i to pracodawcy bardziej zależy na tym żeby zatrudnić pracownika. Dlaczego więc tak często zdarza się, że chodzimy na różne spotkania w sprawie pracy, ale żadnej nie dostajemy? Jak znaleźć prace? Jak prawidłowo zabrać się za jej szukanie?
Po nieudanej rozmowie rekrutacyjnej często nie zastanawiamy się jakie były przyczyny naszej „porażki”. Łatwiej stwierdzić po prostu, że dostał się ten, który miał znajomości. Nic bardziej mylnego. Zawsze trzeba zastanowić się nad zaistniałą sytuacją i wyeliminować popełnione błędy.
Jak znaleźć odpowiednią ofertę pracy czyli jak znaleźć prace idealną dla siebie? Nie wysyłajmy naszego CV do wszystkich pracodawców, którzy wystawili ogłoszenie. Przeczytajmy dokładnie jaki pracownik jest poszukiwany i zastanówmy się czy nasze kompetencje są do tego odpowiednie. Dużym błędem jest też nie spełnianie wymogów formalnych. Jeśli pracodawca chce tylko CV to nie wysyłajmy mu wszystkich dokumentów jakie posiadamy. Jeżeli natomiast chce, aby do listu motywującego była dołączona klauzula o przetwarzaniu danych osobowych, to o tym pamiętajmy. Nie spełnienie wymogów formalnych często skutkuje odrzuceniem naszej kandydatury już na wstępie, bez weryfikacji kwalifikacji, które posiadamy.
Jak znaleźć prace? Przede wszystkim należy popracować nad CV i listem motywacyjnym. To nasza wizytówka, przedstawiamy tu nasze atuty, zachwalamy umiejętności, nie narzekamy, ani nie opisujemy swojej sytuacji rodzinnej. Pamiętajmy też, że przed wyborem kandydatów, którzy będą zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, rekruterzy często sprawdzają informacje dostępne w internecie czyli wszelkiego rodzaju portale społecznościowe. Przed wysłaniem CV upewnijmy się więc czy nie udostępniliśmy, na którymś z portali, kompromitujących informacji o sobie.
Gdy nasze udoskonalone CV odniesie sukces i zostaniemy zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną to musimy się na nią we właściwy sposób przygotować. Przede wszystkim dobierzmy właściwy strój. Powinien być schludny i skromny. Pierwsze wrażenie jest tu bardzo ważne. Następnie przygotujmy się do rozmowy. Zanim udamy się na spotkanie w sprawie pracy, przeczytajmy trochę informacji o swoim potencjalnym nowym pracodawcy. Statystycznie najczęściej padający pytaniem podczas rozmów kwalifikacyjnych jest pytanie odnośnie tego czym zajmuje się dana firma i dlaczego chcemy w niej pracować. Nie bądźmy też roszczeniowi i nie zaczynajmy rozmowy kwalifikacyjnej tak, jakbyśmy aplikowali od razu na stanowisko prezesa. Bądźmy pewni siebie i swoich kompetencji, ale nie czujmy się od razu przyjęci tylko ze względu na wysokie kwalifikacje. Zaprezentowanie siebie w taki sposób może tylko zniechęcić do nas pracodawcę, ukazuje nas bowiem jako osoby bez motywacji do pracy. Nie zadawajmy też od razu pytań o urlopy, zwolnienia czy elastyczny czas pracy – zostawmy te tematy do omówienia na dalszym etapie. Zamiast pytać się o wcześniejsze wyjścia z pracy pokaż się lepiej jako osoba, która chce się rozwijać i szuka nowych wyzwań.
Podsumowując, odpowiadając sobie na pytanie jak znaleźć prace, należy pamiętać, iż składa się na to kilka czynników. Dopracujmy swoje CV, a udając się na rozmowę rekrutacyjną pamiętajmy, aby dobrze się zaprezentować. Przygotujmy się do rozmowy, zapoznajmy z polityką i strategią firmy, w której chcemy pracować. A co najważniejsze nie zrażajmy się porażką, bo przecież każda porażka jest drogą do sukcesu.

Co robić po pracy?

Co robić po pracy?

Praca jest dla wielu osób bardzo ważną, jeśli nie najważniejszą, dziedziną życia. Obecnie coraz większa liczba młodych Polaków czerpie z niej dużo satysfakcji. Nie da się ukryć, że takie zjawisko jest bardzo korzystne dla polskiej gospodarki, która z roku na rok notuje coraz większe zyski. Niestety, istnieją również ciemne strony takiej prawidłowości. Wiele osób cierpi na pracoholizm. Jest to zaburzenie psychiczne, które polega na kompulsywnej potrzebie wykonywania obowiązków zawodowych. Inne kwestie życiowe są odkładane na bok, co w dalszej perspektywie rodzi frustrację oraz rozczarowanie.

Wielu dobrych i wykwalifikowanych pracowników zastanawia się codziennie co robić po pracy. Nie jest łatwo odpowiedzieć na to pytanie, ponieważ każdy ma własne przyzwyczajenia i preferencje. Nie mają tego problemu osoby, które mają własne rodziny. Z reguły ich popołudnia wypełniane są obowiązkami domowymi, dbaniem o dzieci oraz stan gospodarstwa domowego. Muszą wychodzić na zakupy, odwiedzać swoich przyjaciół oraz wychodzić na zebrania rodziców do szkoły. Obowiązków tego typu jest wiele, dlatego osoby te z pewnością nie będą narzekały na nadmiar czasu.

W opisanej wyżej sytuacji dochodzi jednak kwestia relaksu. Wieczorem, gdy dzieci idą spać, pojawia się uczucie znużenia. W takiej sytuacji warto sięgnąć po dobrą książkę. Co do zasady na rynku wydawniczym można znaleźć pozycje na miarę każdego czytelnika. W przypadku, gdy dana osoba nie dysponuje wystarczającą ilością wolnego czasu, aby samodzielnie udać się do najbliższej księgarni, może zakupić odpowiednie periodyki i czasopisma przez internet. Jest to rozwiązanie niezwykle wygodne, ponieważ nie jest konieczne wychodzenie z domu, a książki są dostarczane pod drzwi przez kuriera.

Innym sposobem na spędzenie wolnego czasu jest gra komputerowa. Kobiety rzadko są zainteresowane taką formą rozrywki, jednak powinny być świadome, że twórcy gier wychodzą naprzeciw ich oczekiwaniom i tworzą tytuły, które z pewnością zainteresują niejedną z pań. Ponadto w sytuacji, gdy gra działa w tle, możliwe jest korzystanie z dodatkowych udogodnień, takich jak media społecznościowe czy programy do słuchania muzyki. Współczesne urządzenia elektroniczne dają wiele możliwości, dlatego warto się tym tematem zainteresować.

Bardzo popularne są również aktywne formy wypoczynku. Są one szczególnie zalecane osobom wykonującym prace biurowe. Duże znaczenie ma fakt, że przeciążenie umysłu negatywnie wpływa na produktywność. Dlatego zdecydowanie zaleca się, aby każdy pracownik umysłowy po godzinach pracy skupił się na bieganiu, spacerach bądź innych formach aktywności fizycznej. Osoby mieszkające w miastach mogą ponadto korzystać z bogatej gammy zajęć, która została przygotowana na najbliższej siłowni. Warto zainteresować takimi możliwościami najbliższych znajomych, ponieważ wspólne wyjścia mogą owocować wieloma wrażeniami. Form wypoczynku jest wiele, dlatego nawet osoby, które opornie podchodzą do kwestii ćwiczeń, mogą łatwo znaleźć coś dla siebie.